Identifier les bons profils, au bon moment, pour les bonnes entreprises

Nous faisons du recrutement un acte stratégique, fondé sur la précision, l’écoute et l’exigence. Chaque entreprise est unique, chaque besoin est spécifique ; c’est pourquoi nous concevons chaque mission comme un projet sur-mesure.

Nous intervenons partout en France pour accompagner des TPE, PME et grands groupes, dans la recherche de profils clés. Nos consultants sont spécialisés par secteur d’activité, ce qui nous permet de parler le même langage que nos clients et nos candidats, et d’identifier avec justesse les profils qui sauront créer de la valeur.

Notre approche

Une méthodologie exigeante et agile. Notre process de recrutement repose sur une approche directe combinée à une maîtrise des meilleurs outils digitaux. De l’analyse du besoin, à la chasse des profils, jusqu’à l’intégration du candidat, nous assurons un accompagnement rigoureux, transparent et réactif.

Notre promesse

Une expérience qualitative pour nos clients et nos candidats

Vous faire gagner du temps avec une sélection ciblée

Mettre en avant votre entreprise et votre expertise

Comprendre en profondeur votre activité et vos enjeux

Nous recrutons
des postes en CDI

Sur l'ensemble du
territoire français

Postes stratégiques
et opérationnels

Notre process de recrutement

Nous appliquons un process structuré, éprouvé et flexible, conçu pour identifier les bons profils, valider leur adéquation, et vous garantir une expérience fluide et efficace tout au long du parcours.

Définition des besoins &
compréhension du poste

Nous commençons par un échange approfondi avec vos équipes afin de cerner les contours du poste, son environnement, vos attentes et les enjeux associés.

Sourcing & chasse de profils

Nous combinons la diffusion des annonces avec une approche directe (chasse de têtes), en mobilisant nos outils digitaux, notre réseau et des techniques de recherche avancées pour identifier les talents les plus pertinents, même s’ils ne sont pas en recherche active.

Entretien de qualification

Chaque candidat présélectionné passe un entretien structuré, adapté à vos besoins. Nous évaluons le savoir-être, les compétences et les motivations. En option, des références et un inventaire de personnalité peuvent compléter l’analyse.

Reporting

Tout au long du process, nous assurons un reporting clair et transparent , et adaptons nos actions en fonction de vos retours. Vous êtes informés de l’avancement à chaque étape .

Présentation des candidats sélectionnés

Nous vous transmettons un argumentaire complet pour chaque candidat retenu, incluant son CV, une synthèse de l’entretien, notre analyse, et, si applicable, son inventaire de personnalité.

Suivi d’intégration

Notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous échangeons avec vous et le candidat dans les semaines suivant son arrivée, pour garantir une intégration fluide et réajuster si nécessaire.